ひとり一人にやりがいを...
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Ａ型事業所とは？
障がい者の就労支援は大きく「3つ」に分類されます
就労継続支援A型
| 雇用契約 | あり |
|---|---|
| 賃金 | あり 雇用契約による（原則、最低賃金以上） |
| 利用期間 | 雇用契約による（有期雇用 or 無期雇用） |
| 利用可能回数 | 限度なし |
| 特徴 | 一般企業での就労はまだ早い、または一般企業での職場環境や人間関係に不安がある方などで雇用契約に基づき就労が可能な方向けの支援施設 |
就労継続支援B型
| 雇用契約 | なし |
|---|---|
| 賃金 | 工賃 |
| 利用期間 | 限度なし |
| 利用可能回数 | 限度なし |
| 特徴 | 雇用契約に基づく就労が困難な方で、仕事をすることが可能な方向けの支援施設 |
就労移行支援
| 雇用契約 | なし |
|---|---|
| 賃金 | 工賃 |
| 利用期間 | 原則2年間以内 |
| 利用可能回数 | 原則１回 |
| 特徴 | 一般企業への就労を目的とし、就職に必要な能力向上のための訓練などを行う支援施設。 |
くじらの就労支援A型
障がいや難病をお持ちの65歳未満の方で、一般企業の環境での就労が難しい方や不安がある方に、就労の機会を提供し継続した雇用を行っています。
また、一般企業への就労を目的とされる方も、くじらで就労を行いながら体調を整え時間かけて就職活動を行うことが出来ます。
原則、雇用契約に基づいた就労が可能な方に限ります。